2018年1月6日—1月9日，為期4天的新華海頤酒店公司年度考核工作落下帷幕。考核工作本著實事求是、公正公平的原則，本部及11家成員單位進行了述職述廉、測評、復核、檢查、個別談話。
在公司本部的述職考核大會上，考核組組長、新華發行集團副總裁、新華海頤酒店公司董事長羅軍，帶集團人力資源部主任羅文琦、人事主管胡安，聽取了酒店公司經營團隊述職，并進行了考核測評、打分。
羅軍同志對酒店公司年度述職考核工作效果和取得的階段性經營成績給予了充分肯定，同時提出了四點要求：一是提高政治站位。積極適應新時代、新要求、新任務，發揮“動車”效應，充分調動工作積極性，完成好新年度的各項工作任務。二是搞好理論學習。要始終不移的學習貫徹宣傳好黨的十九大精神，要結合自身學、結合實際學、結合發展學，進一步堅定理想信念，自覺做到思想到位，行動對標。三是加強干部隊伍建設。要進一步抓好干部隊伍綜合能力素質的提升，要與新年度集團即將展開的各項人事制度調整改革搞好融合，盡快適應新規劃、新要求。四要牢固樹立意識。黨員干部要牢固樹立守紀律、講規矩意識，要始終心存敬畏，防止思想觀念偏差，杜絕“體外循環”現象等問題的發生。
最后，要求各單位要繼續圍繞集團黨委安排部署牢固樹立四個意識，創造性開展工作，不忘初心，牢記擔當，堅持原則，實干創新，確保來年目標任務圓滿完成。
會議由酒店公司總經理彭猛主持。公司全體員工、成員單位總經理參加了會議。
集團簡介
