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辭舊迎新之際，以“總結過往、謀劃未來”為宗旨的年度考核工作全面啟動。按照考評辦法，公司成立了年度考評領導小組，重點就年初下達的經營管理目標任務的完成情況和企業可持續發展能力進行評價。自2016年1月11日起，公司董事長羅軍、總經理彭永斌帶領考核組深入所有成員單位聽取管理團隊述職、征求員工意見和建議、實地檢查年度各項工作的落實情況。本著實事求是、客觀公正的原則，考核組通過專門會議、資料查閱、現場巡查、員工訪談等方式，力求對一年來企業經營管理工作進行系統的真實的評價。

年度考核是公司對職業經理人階段性工作的制度性評價，對團隊來說是總結與勉勵，更是提升與鞭策。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。2016年是集團化發展的關鍵之年，依靠經營團隊和廣大員工工作的共同努力，我們相信集團既定戰略目標將逐步得以實現。