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近日，集團副總裁、公司董事長羅軍，集團人力資源部主任彭猛、副主任劉敏，在公司執行董事、總經理彭永斌陪同下，先后深入新華國際酒店、瞿上園酒店、陽光新華綿陽酒店等成員酒店就市場、企業經營管理情況做專題調研。在管理團隊和全體員工的共同努力下，各成員酒店無論是市場經營還是內部管理都取得了可喜的變化，企業呈現出淡季不淡、穩中求進的發展態勢。

羅總在調研中充分肯定了酒店營運所取得的階段性成績，他要求緊緊圍繞集團酒店業發展不斷加強團隊建設。他指出，當前集團酒店業正進入加快發展的關鍵時期，隨著五星級酒店建設并投入運行，在抓市場、提指標、重效益的同時，大家應瞄準集團戰略，進一步解放思想，著力打造優秀的管理團隊來支撐酒店產業的持續發展。他提出了“三思考、四要求”的課題。“三思考”即思考什么是集團需要的干部，思考在業界如何逐步實現由跟跑者向領跑者的轉變，思考如何在肯定過去的同時，自我加壓，自我否定，自我超越。在談到“四要求”時，他要求集團旅游酒店同仁正確認識集團戰略，把握進取的方向；要求加強經營團隊建設，營造良好的干事氛圍；要求以創新為原動力，突破發展瓶頸；要求嚴格管理，嚴于律己，自覺接受監督。